2017年2月21日下午，東方意象承接的濱海文化中心組織與崗位設置研究項目評審會在北大資源賓館順利召開。濱海文化中心綜合辦公室主任吳瑩，外部人力資源專家王鑫(光線傳媒)、李鳳吟（中鈔國鼎）、陳金瑋（壹租網(wǎng)）、崔潁（思成聯(lián)行），公司總裁劉結(jié)成，管理咨詢總經(jīng)理胡守柏等共同出席了此次評審會。

會議由東方意象總裁劉結(jié)成主持。評審專家聽取了課題成果匯報后，展開了熱烈評議和討論。專家們一致認為，該《方案》研究框架合理，論據(jù)詳實充分，具有很強的落地性和可操作性。該《方案》針對濱海文投公司目前實際情況，分步驟、有順序、有重點地提出了濱海文投的組織結(jié)構(gòu)變化、崗位設置、人員招聘計劃，為濱海文化中心工作重點從建設轉(zhuǎn)到運營提供了重要的參考依據(jù)，為未來文化中心的順利運營打下了良好的基礎(chǔ)。經(jīng)研究評議，評審專家組一致同意該項目通過評審。

同時，在會議的過程中，各專家同時針對濱海文化中心未來的運營和公司的發(fā)展方向進行了熱烈的討論，在座各位專家紛紛建言獻策，為濱海文化中心未來的運營和發(fā)展提出了明確的方向和切實可行的建議：建議濱海文投建立適合文化中心公司性質(zhì)及場館運營的企業(yè)文化，注重自身的品牌和文化建設；應清晰濱海文化中心的品牌調(diào)性，著重進行文化綜合體品牌建設，打造屬于濱海文化中心自己的IP等寶貴意見，將濱海文化中心這一文化綜合體建設成為立足天津，面向全國的成功的文化綜合體品牌。